Du behøver ikke en grad for at være programmør i Silicon Valley

Sidste uge hældte Wall Street Journal koldt vand over en af ​​de mest populære fodbold til rigdommens baner i verden: ideen om, at talentfulde programmører kunne blive ansat til store job som softwareudviklere hos topteknologiske virksomheder - uden nødvendigvis at have en collegeeksamen til at bevise deres kompetence.

Ifølge Journal og Burning Glass Technologies viser det sig, at tech-virksomheder er mere tilbøjelige end andre arbejdsgivere til at kræve college-grader, når de ansætter softwareudviklere. ” Historien bemærkede, at "Femoghalvfjerds procent af jobannoncerne til disse roller hos teknologiselskaber specificerer et uddannelsesmæssigt krav, sammenlignet med 58% af åbningerne, der er sendt af det fulde univers af arbejdsgivere, der ansætter softwareudviklere."

For alt hvad jeg ved, er disse tal sandsynligvis rigtige, men de fortæller ikke hele historien. Ikke engang tæt på.

OGSÅ PÅ NETWORK WORLD: Sådan lokker man teknaltalenter med medarbejderfordele, frynsegoder

Silicon Valley - og klubbyverdenen til topudviklede softwareudviklere - kører berømt på forbindelser lige så meget som det gør på ren kodningsmart. Udviklere får omdømme i udviklerfællesskabet baseret på open source-koden, de bidrager til højprofilerede projekter, de samtaler, de holder ved vigtige begivenheder og konventioner, og mest kritisk, de programmer, de opretter.

De bedste programmeringsopgaver i Silicon Valley - fra plum-praktikpladser til de regelmæssige ansættelser med de store signaturbonuser - gå til de kodere, der er aktive i softwareudviklingssamfundet, ikke til folk, der indsender genoptagelse over akterspejlet. Kendte kodere får anbefalinger og henvisninger, der omgår kravene til jobannoncer, som for det meste er skrevet for at afvise så mange ukvalificerede ansøgere så hurtigt som muligt for ikke at finde de bedste.

Hvis du håber på at få et job med en online-applikation, der kun er baseret på dit CV, så er du sikker på, at fåreskind kan gøre en stor forskel. Men hvis dine programmeringsresultater inkluderer mere end bare skolearbejde, hvis du har oprettet software, der er kendt og beundret i samfundet, så er dette gradskrav simpelthen ikke relevant for dig.

Hvem du ved, og hvad du lavede

Faktisk vil gode karakterer i din computervidenskabsklasse sandsynligvis ikke engang bringe dig ind i døren. Rekrutterere hos de øverste virksomheder ønsker at se initiativ og demonstreret evnen til at skabe programmer, der opnår og udfører i skala. Hvis du kan vise det og / eller få en henvisning fra nogen i virksomheden eller kendt af dem, er der ingen der vil bry sig om, hvorvidt du er uddannet på college. Faktisk bruger rekrutterere til de bedste virksomheder deres tid på at kæmpe softwarefællesskabet på udkig efter disse mennesker, og når de finder en, vil de ikke lade manglende grad komme i vejen.

I stedet for at se på kravene, der er anført på jobannoncer, vil jeg gerne se statistikker over, hvem der faktisk bliver ansat hos disse virksomheder og sammensætningen af ​​deres nuværende teknikhold. Jeg formoder, at disse tal ville fortælle en meget anden historie end den, der er anført i tidsskriftet.

Deltag i Network World-samfundene på Facebook og LinkedIn for at kommentere emner, der er øverste af sindet.