Ja, amerikanske arbejdere har stadig brug for deres e-mail

Enden på e-mail er blevet forudsagt mange gange, men på trods af disse forudsigelser om undergang kan amerikanske arbejdere ikke se ud til at slippe af med det.

Cirka seks ud af 10 brugere, der bruger internet, i den amerikanske liste e-mail som "meget vigtige" til at udføre deres job og toppede listen over vigtigste arbejdsredskaber, ifølge en undersøgelse fra Pew Research Center.

E-mail trumfede internettet som helhed, hvilket 54 procent kaldte meget vigtigt og rangerede godt over mobil eller smartphones [24 procent] såvel som sociale netværkssider som Twitter, Facebook og LinkedIn, som kun 4 procent af arbejderne fandt vigtige. Overraskende overraskede brugen af ​​fasttelefoner mobiltelefonbrugen: 35 procent af de adspurgte markerede fastnet som meget vigtigt.

På trods af at e-mail-brugere er udsat for hack- og phishing-angreb såvel som spam, fortsætter det med at være den vigtigste digitale arterie, som arbejderne mener er vigtig for deres job, sagde Pew. Eftersom e-mail har taget fat for en generation siden, har det ikke løsnet sit greb på den amerikanske arbejdsplads, siger forskergruppen.

Analysen i rapporten, der blev offentliggjort tidligere i denne uge, er baseret på en onlineundersøgelse i september af 1.066 voksne internetbrugere over 18 år. Respondenterne inkluderede 535 voksne, der var ansat på heltid eller deltid, hvilket danner basis for rapporten.

Brug af Internettet fører ikke til distraktioner på arbejdspladsen og påvirker ikke produktiviteten, sagde respondenterne. Bare 7 procent føler, at deres produktivitet er faldet på grund af Internettet, e-mail og mobiltelefoner, mens 46 procent følte sig mere produktive, på trods af kritikere, der bekymrer sig om, at digitale værktøjer kan være en distraktion, sagde Pew.

Hvad mere er, mere end halvdelen af ​​arbejderne sagde, at internet, e-mail og mobiltelefoner udvider antallet af mennesker uden for deres virksomhed, de kommunikerer med. Og næsten 40 procent sagde, at værktøjerne giver dem større fleksibilitet i de timer, de arbejder, mens 35 procent sagde, at de også begyndte at arbejde flere timer på grund af de digitale værktøjer.

I mellemtiden begynder arbejdsgivere at ændre praksis vedrørende medarbejderes internetbrug. Knap halvdelen af ​​de adspurgte sagde, at deres chef blokerer adgang til nogle websteder, og 46 procent sagde, at der er regler for, hvad arbejderne kan sige eller sende online. Det sidstnævnte tal er mere end fordoblet, siden Pew begyndte at spørge om selskabsregler i 2006.

Loek er Amsterdam-korrespondent og dækker online privatliv, intellektuel ejendomsret, online betalingsproblemer samt EU's teknologipolitik og regulering af IDG News Service. Følg ham på Twitter på @loekessers eller e-mail-tip og kommentarer til [email protected]

Deltag i Network World-samfundene på Facebook og LinkedIn for at kommentere emner, der er øverste af sindet.